Z današnjim dnem se skladno z lani sprejeto novelo zakona o delovnih razmerjih izteka enoletno prehodno obdobje, v katerem so morali delodajalci sprejeti ukrepe, ki zaposlenim zagotavljajo pravico do odklopa, v uporabo pa stopajo tudi določbe novele, ki sindikalnim zaupnikom zagotavljajo dodatno zaščito.
Evropska jeklarska industrija, katere del je tudi Skupina SIJ, se sooča z zahtevnimi razmerami. Padec povpraševanja po jeklu na globalnih trgih skupaj z naraščajočimi stroški za energijo močno vpliva na konkurenčnost evropskih jeklarjev. Industrijo bremeni tudi povečana konkurenca iz držav, v katerih so stroški proizvodnje nižji, predvsem iz Azije. V Skupini SIJ v odgovor na trenutne izzive izvajamo številne ukrepe za stabilizacijo poslovanja in premostitev tega zahtevnega obdobja.
Ob letošnjem svetovnem dnevu duševnega zdravja, ki vsako leto poteka 10. oktobra, osrednjo temo predstavlja geslo Čas je, da damo prednost duševnemu zdravju na delovnem mestu. Izbor tematike kaže na globalno zavedanje o pomenu in aktualnosti področja duševnega zdravja pri delu, so poudarili na Nacionalnem inštitutu za javno zdravje (NIJZ).
V kidričevskem proizvajalcu usnjenih prevlek za avtomobilsko in letalsko industrijo Boxmark Leather bo zaradi zmanjšanja naročil do konca leta zaposlitev predvidoma izgubilo približno 120 delavcev, je poročal Radio Slovenija. Za odpuščene naj bi se po oceni zavoda za zaposlovanje v lokalnem okolju našle nove zaposlitvene priložnosti.
Zaposleni starši novopečenih prvošolcev bodo lahko 1. septembra vnovič koristili dodaten dan plačanega dopusta za spremstvo otroka v šolo na prvi šolski dan. Za plačan dopust morajo pravočasno zaprositi delodajalca in predložiti dokazilo.
Ministrstvo za delo bo v teh dneh v javno razpravo posredovalo predlog zakona o varnosti in zdravju na začasnih in premičnih gradbiščih ter še dva predpisa. Pristojni med drugim predlagajo uvedbo ohlajevalnih prostorov in zagotavljanje brezplačnih brezalkoholnih napitkov za gradbene delavce v primeru dela na prostem v času visokih temperatur.
Ena od pomembnih delavskih pravic je regres za letni dopust, ki ga morajo delodajalci v višini najmanj minimalne plače izplačati do 1. julija. Neizplačil je iz leta v leto manj, še vedno pa so prav tovrstne kršitve med najpogostejšimi na področju delovnih razmerij. Med najbolj radodarnimi plačniki sta letos Nova KBM in Telekom Slovenije.
Pred vrati je obdobje dopustov. Letni dopust je namenjen počitku in regeneraciji delavcev, zagotavlja pa jim ga zakon o delovnih razmerjih. Izraba je predvidena v več delih, a mora en del trajati vsaj dva tedna. Zaposleni ima v tem času pravico do odklopa. Zaposleni v javnem sektorju imajo sicer praviloma več dopusta od kolegov v gospodarstvu.
Sindikat poštnih delavcev bo 3. junija začel stavko, so danes sporočili iz sindikata in pojasnili, da je razlog “ignoranca poslovodstva, ki ne pristane niti na najmanjše zahteve za izboljšanje delovnih pogojev”. Obenem so zapisali, da je Pošta Slovenije zaradi nepravilnosti ob volitvah ostala brez sveta delavcev.
Spar Slovenija bo letos znesek prispevka za letni dopust povišal za sto evrov. Maja 2024 bodo v Sparu Slovenija svojim zaposlenim namreč izplačali regres v višini 2.000 evrov bruto. Uvajajo pa še novost – SPAR Flex denarno nagrajevanje zaposlenih.
